Desarrollar líderes coach para hacer frente a los nuevos desafíos de las organizaciones. Comprender la importancia de las conversiones orientadas hacia las tareas y poder coordinar las acciones individuales y grupales. Conocer las herramientas comunicacionales de un líder coach. Dotar de herramientas personales para poder ejercer cómo líderes coach.
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Liderazgo Coach
Todo líder necesita que sus equipos desarrollen sus habilidades y capacidades para alcanzar los objetivos establecidos, en forma individual y colectiva, en entornos cambiantes de negocio que exigen cada vez más versatilidad, flexibilidad y velocidad para adaptarse a los permanentes desafíos que se requiere en las organizaciones actuales.
Para ser efectivos en los desafíos que tenemos con nuestros equipos, se requiere que podamos afrontar los distintos tipos de conversaciones que se desarrollan en los mismos, orientarlas a las tareas y coordinar acciones entre todos para que eso ocurra. Para definir a las organizaciones como una red de conversaciones, se requiere de líderes que tengan maestría en la gestión de las tareas individuales, las tareas de coordinación con otros y las tareas de aprendizajes.
La calidad de la gestión de estas conversaciones marcará la diferencia en los resultados que se pretenden alcanzar, no sólo en los equipos de trabajo, sino en toda la organización.