Liderazgo Ágil

 

Habilidad

Conocimientos profundos del mindset ágil, capacidad para liderar estrategias de gestión de equipos, gestión organizacional y autoorganización.

Fecha

Inicia: 18/6. Duración: 4 semanas.

Liderazgo Ágil

En un contexto de cambios acelerados, las organizaciones necesitan líderes que puedan adaptarse con rapidez. El liderazgo ágil se vuelve clave para fomentar equipos autónomos, colaborativos y orientados a la entrega de valor. Este curso brinda herramientas concretas para transformar la forma de acompañar el desarrollo de una nueva cultura organizacional.

DOCENTE: Osvaldo Cornejo

Unidad 1: Evolución en la gestión de las organizaciones

  • Sistemas tradicionales
  • Gerenciamiento Científico (Taylor)
  • Sistema de producción de Ford
  • Sistema de producción de Toyota
  • Campos de Scrum
  • Organizaciones TEAL

    • Unidad 2: Agilidad en el desarrollo de Software

  • Origen de la Agilidad
  • Manifiesto Ágil – Postulados
  • Principios del Manifiesto Ágil
  • Qué NO es la Agilidad
  • Premisas del mundo ágil
  • Objetivos de la gestión ágil
  • Beneficios de la agilidad

Unidad 3: Liderar en un mundo cambiante

  • Caracterizaciones del mundo
  • VUCA/BANI
  • Complejidad
  • Determinismo Causal
  • Predecibilidad
  • Modelos de complejidad
  • La Innovación como rasgo distintivo de los Sistemas Adaptables Complejos
  • Los componentes de la Innovación
  • Auto-organización
  • Delegación
  • Empoderamiento

    • Unidad 4: Liderazgo Sutil

  • Liderar con propósito
  • Liderazgo y Gobernanza
  • Propósito de un equipo
  • Metas ágiles
  • OKRs
  • Cultivar las estructuras emergentes
  • Liderazgo informal
  • Equipos funcionales y multifuncionales
  • Jerarquía y comunicación